ECAP Zürich bietet seit über 40 Jahren einen Lehrgang für Montage-Elektriker an, ein für den Beruf qualifizierendes Angebot, das mit der eidgenössischen Fähigkeitsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBG, Art. 33) abgeschlossen wird. Das Ausbildungsprogramm stützt sich auf die Verordnung über die berufliche Grundbildung und besteht aus 600 Lektionen, die am Abend und am Samstag während zweier Jahren stattfinden. 

Im Oktober haben 11 motivierte Arbeitnehmenden aus Italien, Kuba, Albanien und der Dominikanischen Republik mit dem Lehrgang angefangen. Sie sind meistens im Besitz eines ausländischen Diploms und verfügen alle über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Ausland wie auch in der Schweiz, unabdingbare Voraussetzungen für die Prüfungszulassung.

Nach einem gelungenen Start wünschen wir ihnen Durchhaltevermögen und viel Spass und Erfolg beim Lernen!

Seit 2012 setzt ECAP Bern die Arbeitsmarktliche Massnahme Berufliche Integration plus (BINplus) im Auftrag des Amts für Arbeitslosenversicherung um.

BINplus hat zum Ziel, die fremdsprachigen Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und den bedarfsgerechten Erwerb von Sprachkenntnissen nach dem fide-Ansatz und von Kenntnissen neuer Informations- und Kommunikationstechnologien zu ermöglichen.

Anfang 2021 nahm ECAP am Ausschreibungs-verfahren für das neue BINplus teil und hat erfreulicherweise den Zuschlag erhalten. Somit wird ECAP Bern auch von 2022-2026 dieses vielfältige und spannende Programm im Auftrag des Kantons Bern ausführen und hoffentlich viele Teilnehmende den Weg in den ersten Arbeitsmarkt erleichtern.

Wir gratulieren den Teilnehmenden aus dem ADEFA Lehrgang Bern 2020/21 zu ihrem erfolgreichen Abschluss ganz besonders. Sie haben wegen der Pandemie 90% des Lehrgangs online besucht. Ihre Flexibilität, ihre Neugierde und ihr Mut, neue, digitale Lernformen auszuprobieren, auch ihre hohe Motivation und Aktivität haben sich ausbezahlt. Nun dürfen sich gleich doppelt freuen, nämlich über ihr «SVEB Zertifikat Kursleiter/Kursleiterin» und über das fide-Zertifikat «SprachkursleiterIn im Integrationsbereich».

Das Kompetenzzentrum Deutsch der ECAP hat die Wiederanerkennung von ADEFA für die nächsten 6 Jahre durch den SVEB erlangt. Wir freuen uns, unsere nächsten Lehrgänge im März 2022 in Zürich und Oktober 2022 in Bern zu starten.

Die Teilnahme der ECAP Zürich an der obengenannten Ausschreibung war erfolgreich: Mit einem Zuschlag für alle 4 Lose Standardkurse mit und ohne Kinderbetreuung, Vertiefungskurse und Berufsspezifische Kurse hat die Regionalstelle einen Rahmenvertrag für die nächsten vier Jahre unterzeichnet und kann somit ihre breite Palette an Sprachkursen den Sozialhilfebeziehenden weiterhin anbieten: Alphabetisierung, Basiskurs Deutsch und Integration, Deutsch intensiv, Deutsch am Nachmittag, am Abend und am Samstag, Prüfungsvorbereitungskurs, Textwerkstatt, Konversationskurse sowie Deutschkurse für Beschäftigte im Ausbaugewerbe und in der Gastronomie.

Die Förderung der Chancengleichheit war schon immer ein zentrales Thema für ECAP. 
Mit dem Projekt ProAPP schlägt ECAP Ticino Unia ein Sensibilisierungs- und Unterstützungs-programm für Jugendliche vor, die sich für eine Lehre in atypischen Berufen interessieren, mit dem Ziel, die Geschlechterheterogenität zu erhöhen und die Abbruchquote bei Lernenden in atypischen Berufen zu senken. Durch gezielte Sensibilisierungs- und Schulungsmassnahmen, die sich an verschiedene Zielgruppen richten, werden die Schwierigkeiten und Stereotypen bei der Wahl atypischer Berufe angegangen, was dazu beiträgt, ihre Segregation zu verringern.

Das Projekt wird von einer Spitzenpartnerschaft umgesetzt, verfolgt und begleitet: Die Berufs-schulen von Trevano und Locarno, die Città dei mestieri, die Abteilung für Berufsbildung, das Amt für Schul- und Berufsorientierung DECS, die Unia Ticino und der kantonale Elternausschuss.

Nella primavera 2021 ECAP ha avviato il progetto formativo «Oltre la frontiera», dedicato a funzionari sindacali, italiani e ticinesi, che operano sulla frontiera tra Svizzera e Italia. Obiettivo della formazione, che si è conclusa in novembre, era di dare informazioni tecniche specifiche e aggiornate su alcuni temi legati al lavoro frontaliero, creare un clima collaborativo e di conoscenza reciproca, nonché sviluppare un linguaggio ed un approccio comune ai problemi.

Gli incontri si sono svolti online e hanno visto la partecipazione di 35 funzionari sindacali. Il percorso formativo, voluto fortemente da Unia Ticino e dalle Camere del Lavoro della CGIL, nasce dagli accordi intercorsi tra i due sindacati che prevedono la doppia affiliazione e, quindi, la doppia assistenza dei lavoratori e delle lavoratrici che risiedono in Italia ma lavorano in Svizzera.

Dal 2020 ad Airolo e a Göschenen è attivo il cantiere per il raddoppio della galleria autostradale del San Gottardo. Per una quindicina di anni la regione sarà interessata da lavori destinati ad avere impatti significativi sia a livello economico locale nella fase di costruzione, sia poi a livello di traffico e indotto locale nella fase di esercizio. Il cantiere, con oltre 2 miliardi di investimento, consentirà anche la riqualificazione del territorio.

Il sindacato UNIA ha voluto cogliere questa opportunità promuovendo la realizzazione di uno studio preliminare sull’impatto del cantiere nel mercato locale del lavoro, ai fini di sviluppare un dispositivo di formazione e collocamento simile a quello che ha accompagnato con successo il progetto Alptransit tra anni 90 e inizio del nuovo secolo. ECAP Ticino UNIA realizzerà lo studio, con il sostegno della Divisione della formazione professionale del Cantone. Si tratterà di una ricerca-intervento, che vedrà il coinvolgimento di stakeholder, decisori locali e organizzazioni del mondo del lavoro, e permetterà di massimizzare le ricadute positive della nuova infrastruttura, identificando le possibilità di impiego e i bisogni formativi che ne deriveranno.

Da alcune settimane i corsi di lingua e cultura italiana organizzati da ECAP Basilea hanno una propria pagina Facebook, su cui si possono seguire le attività svolte nei diversi corsi. Nelle ultime settimane è stato dato particolare rilievo alle iniziative didattiche legate alla «Settimana della lingua italiana nel mondo» dedicata a «Dante, l’italiano». Sulla pagina vengono pubblicate inoltre regolarmente notizie su tutto ciò che ha a che fare con la promozione della lingua italiana nel mondo ed in Svizzera in particolare. ECAP Basilea gestisce 120 corsi con oltre 1200 alunni per ragazzi in età dell’obbligo scolastico.

I corsi sono organizzati in collaborazione con il Consolato d’Italia di Basilea e fanno parte del progetto «Corsi di lingua e cultura italiana nella Svizzera Nordoccidentale» approvato e finanziato per l’anno scolastico 2021/2022 dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione internazionale.

La promozione delle pari opportunità è da sempre un tema centrale per ECAP.
ECAP Ticino Unia con il progetto ProAPP propone un percorso di sensibilizzazione e accompagna-mento per i/le giovani interessati/e ad un apprendistato in professioni atipiche, allo scopo di aumentare l’eterogeneità di genere e diminuire il tasso di abbandono tra gli/le apprendisti/e attivi/e in percorsi e professioni atipici. Attraverso mirate azioni di sensibilizzazione e di formazione indirizzate a diversi gruppi di utenti vengono tematizzate le difficoltà e gli stereotipi propri della scelta di professioni atipiche, contribuendo a ridurne la segregazione.

Il progetto verrà realizzato, seguito e accompa-gnato da un partenariato di eccellenza: le scuole professionali di Trevano e Locarno, la Città dei mestieri, la Divisione per la formazione professionale, l’Ufficio orientamento scolastico e professionale DECS, Unia Ticino e il Comitato cantonale dei genitori.

Nel settembre 2021, ECAP Ticino Unia si è aggiudicata il Lotto Luganese dell’«Atelier Tecniche di ricerca d’impiego», un provvedimento del mercato del lavoro (PML), messo a bando dall’Ufficio delle Misure Attive del Canton Ticino per il periodo 2022 – 2024. L’Atelier TRI si articolerà in tre percorsi formativi (Strumenti, Competenze e Digitalizzazione), che mirano rispettivamente a dotare i/le partecipanti di un dossier di candidatura aggiornato, sostenerli/e nell’acquisizione delle tecniche di ricerca impiego e di conoscenze e strumenti in ambito TIC e digitale, per gestire autonomamente, in modo efficace ed efficiente la ricerca d’impiego in un mercato del lavoro pervaso dalla tecnologia e dalla digitalizzazione.

L’elemento innovativo dell’Atelier consiste nella sua modalità di erogazione. Si stima che il 75% delle persone in cerca di impiego frequenterà i corsi online e lavorerà sulla piattaforma Moodle di ECAP, invece coloro che non dispongono dei necessari strumenti informatici potranno frequentare la misura in presenza.

Les femmes migrantes employées dans l'industrie ont des horaires irréguliers, des obligations familiales, des contrats de travail précaires et plongent, la plupart du temps, dans un contexte linguistique allophone. Dans de telles circonstances, la formation proposée par ECAP a pour objectif de faciliter la réalisation de tâches quotidiennes et professionnelles, de procédures administratives ainsi que d'encourager et faciliter le développement personnel et professionnel. Financée par Temptraining (fond paritaire pour les temporaires) sur l'initiative d'Unia, la formation se déroule en dehors des heures de travail en privilégiant une approche de type actionnel. Les cours ont lieu dans les locaux ECAP de Vevey tous les samedis entre 9h et 12h15 pour une durée de 13 semaines.

Consultez l’offre de cours du ECAP Vaud !

En septembre 2021 a démarré la 6ème édition du projet Progredir à Vevey. Destiné à des femmes migrantes peu qualifiées et ayant de l’expérience professionnelle dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration ou du nettoyage, Progredir préparent ces candidates aux examens du CFC.

Grâce au recrutement fait par Unia et le bouche-à-oreilles des anciennes participantes, 13 nouvelles candidates, dont 4 spécialistes en hôtellerie et 9 agentes de propreté, participent à cette 6ème édition.

Inscrites pour les examens du CFC au printemps 2023, elles vont suivre ces 2 prochaines années des cours de langue, de culture générale, de droit, de connaissances et de techniques professionnelles. Nous leur souhaitons beaucoup de réussite pour ce nouveau défi !

Le chantier du doublement du tunnel autoroutier du Gothard est ouvert à Airolo et à Göschenen depuis 2020. Durant une quinzaine d'années, la région sera touchée par des travaux qui auront un impact important aussi bien sur l'économie locale pendant la phase de construction que sur le trafic et les industries annexes locales après la mise en service. Le chantier qui représente un investissement de plus de 2 milliards d'euros implique aussi le réaménagement de la zone.

Le syndicat UNIA a saisi cette opportunité en promouvant une étude préliminaire concernant l'impact du projet sur le marché du travail local en vue d’un développement de structure de formation et d’insertion similaire à celui qui a accompagné avec succès le projet Alptransit des années 1990 jusqu’au début du nouveau siècle. ECAP Ticino UNIA réalisera cette étude avec le soutien de la Division de la formation professionnelle du canton du Tessin. Il s'agira d'une recherche-intervention qui impliquera les corporations intéressées, les décideurs locaux et les organisations du monde de l’emploi. Cela permettra de maximaliser l’impact des nouvelles infrastructures en identifiant les possibilités d'emploi et les besoins de formation qui en résultent.

Pour plus d'informations : [tocco-encoded-addr:MTAyLDk4LDEwMSwxMDAsMTEwLDk3LDExNCwxMjIsNjQsMTAxLDk5LDk3LDExMiw0Niw5OSwxMDQ=]

La promotion de l'égalité des chances a toujours été un thème central pour l’ECAP.

Avec le projet ProAPP, ECAP Ticino Unia propose un programme de sensibilisation et de soutien aux jeunes intéressés-ées par un apprentissage dans des professions atypiques, dans le but d'augmenter l'hétérogénéité des genres et de réduire le taux d'abandon des apprentis-es dans les professions atypiques. Grâce à des mesures ciblées de sensibilisation et de formation destinées à différents groupes cibles, les difficultés et les stéréotypes liés au choix de professions atypiques sont abordés et leur ségrégation, réduite.

Le projet sera mis en œuvre, suivi et accompagné par un partenariat d'excellence : les écoles professionnelles de Trevano et Locarno, la Cité des métiers, la Division de la formation professionnelle, le Bureau d'orientation scolaire et professionnelle DECS, Unia Ticino et le Comité cantonal des parents d'élèves.